协 议 书
甲 方：（学校）：襄阳职业技术学院
乙 方：
为适应社会需求和社会用人机制，培养学历与能力兼备的技术技能型人才，甲、乙双方本着平等自愿、诚实信用、互惠互利、共同发展的原则，经友好协商，达成如下合作协议：
乙方权利义务
1、乙方为甲方教学实习基地。
2、乙方负责甲方实习学生实习期间的专业技术培训、岗位安排、操作指导及日常管理工作。
3、乙方为甲方实习生安排责任心强，实践经验丰富的专业技术人员担任指导老师，并在实习期满时如实填写实习生的实习手册。
4、乙方根据人力资源需求情况优先录用甲方优秀实习学生。
5、乙方不得安排甲方实习生从事具有安全隐患的实习活动或明显超过学生体力的高强度劳动；不得安排实习生从事不符合实习特征或与实习内容不一致的劳动生产；不得安排女生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动；不得强制安排实习生每天跟岗实习超过8小时或每周超过40小时，如有确需加班的特殊情况，需征得实习生同意。
甲方权利义务
实习人数由甲乙双方提前商定，但甲方实习学生须经过乙方考核合格。
甲方根据教学实习内容，制定《实习手册》，推荐组织学生至乙方实习。
甲方安排学生实习前，需对其进行实习纪律、安全教育，并根据甲方提供的实习培训材料对学生进行实习前的技能考核。
甲方组织落实学生实习期间的意外伤害投保事宜，在发生伤害事故后，协助学生做好保险理赔工作。
实习期间定期与乙方联系，到乙方所在地对学生进行实习指导，了解学生实习情况，协商处理学生在实习中出现的实际问题，并督促学生完成毕业实习报告。
实习期间协助乙方进行实习生管理，对于学生不服从乙方的实习安排，或在实习期间违反乙方规章制度、操作规程、安全生产规定，被乙方退回的实习生或擅自脱离实习岗位的实习生，甲乙双方协商后可取消其实习资格，实习成绩按不及格处理。
因学生个人原因给乙方造成损失，由实习学生个人承担，甲方进行协调。
其他事宜
一方因故需中途解除合约须提前30日书面通知对方，双方协商解决。
因不可抗力或出现其他突发事件导致合约无法继续履行时，需提前5日书面通知对方协商解决。
在协议履行发生争议双方无法协商时可通过法律途径解决。
若双方对此合约没有提出异议，协议长期有效，直至双方商定废止或一方违约时终止。
本协议一式两份，经甲、乙双方签字盖章生效，双方各执一份，具同等法律效力。
补充条款。
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甲方代表签字（章）： 乙方代表签字（章）：
年 月 日 年 月 日
