根据学校《关于开展2026 届毕业生就业监测数据自查工作的通知》，为切实保障我院2026届毕业生就业数据真实、准确、完整，全面提升毕业生就业工作质量，结合医学院实际，特制定本工作方案。

     一、指导思想
    坚持问题导向、底线思维、从严从实原则。严格执行教育部就业工作“四不准”“三不得”纪律要求，全面落实就业工作“真实准确、全程留痕、责任到人、闭环整改”的工作要求，对医学院2026届毕业生毕业去向信息准确性、就业材料规范性、异常信息核查、困难学生帮扶落实、举报线索处理情况等多方面工作情况进行逐人、逐项核查，全程溯源，确保就业数据零失真、材料零缺失、流程零违规、整改零遗漏。

二、组织领导

成立医学院2026届毕业生就业监测数据自查专项工作小组，办公地点设在就业办，具体负责自查工作的组织协调、材料汇总和上报等工作，小组成员如下：

    组　长： 何  娟
    副组长： 李  琦
    成　员： 胡  博、赵  岩、2026届全体毕业班班主任、胡雪松、胡长虎、陈志红

             王秋月、郭  华、  王  飞、马  冉、张海福、王思雨、梅运飞

    各毕业班辅导员、班主任为班级自查第一责任人，负责对本班全体毕业生就业数据进行逐一核查，填写自查记录表，形成班级自查报告。

三、核查时间与地点
时间：2026年7月6日下午

地点：浩然校区同济楼519会议室
四、核查对象与范围

医学院2026届所有已落实毕业去向毕业生

五、核查内容

    （一）毕业去向信息精准性

严格按照全国高校毕业生毕业去向登记系统相关规范精准核查，准确划分就业去向类别；逐人核对关键数据，确保系统录入信息、纸质佐证材料、毕业生实际就业情况一致；杜绝错报、漏报、混报、瞒报毕业去向信息；清理信息填写错误等“无效就业”信息。
    （二）就业佐证材料规范性
    1.《毕业生就业证明》无单位公章的用有色纸打印；

2.就业凭证完整、清晰、无涂改；

3.劳动合同首页标注学生姓名、联系方式、单位联系人和联系人电话；

4.网上签约的协议书，经医学院审核确认并经签约单位盖章；

5.用人单位印章名称与填报单位名称一致；

6.线上、线下签约的《高校毕业生就业协议书》，医学院鉴证盖章，并填写有经办人姓名及联系电话。

（三）异常预警数据核实处置
    重点核查以下异常数据，逐一采取电话回访、材料复核等形式核实：
    1. 疑似虚假就业数据；
    2. 灵活就业率、自由职业率、自主创业率异常偏高；
    3. 同一单位集中就业（3人及以上）的扎堆就业情况；
    4. 就业单位资质存疑、联系方式无效；
    5. 学生本人联系方式与用人单位联系方式雷同；
    6. 就业佐证材料不完整、不规范。
    （四）重点群体毕业生核查
    对脱贫家庭、低保家庭、残疾、零就业家庭及就业困难的重点群体毕业生，实行全覆盖核查。核查内容包括：帮扶台账记录是否完整、就业去向是否真实、跟踪服务是否到位。
    （五）就业工作纪律执行情况
    全面自查是否存在违反教育部“四不准”“三不得”规定的行为

五、核查方式

（一）班级交叉互查

以专业为单位，跨班级交叉查阅全部就业材料，标记问题，填写《班级就业核查情况记录表》。

（二）整改和反馈

辅导员、班主任对照交叉核查反馈出的问题进行逐项整改，并形成班级自查报告。7月8日下午14：00前将整改结果与自查报告交至就业办，由就业办汇总后，撰写医学院自查报告上报学校。

六、工作要求

    专项工作小组全体人员要提高政治站位，充分认识保障就业监测数据真实性的严肃性与重要性，将本次自查工作作为当前就业工作的重点任务，落实一线核查责任，确保自查工作覆盖100%，确保数据真实，确保核查工作不走过场、不留死角，确保毕业生就业信息。对自查自纠工作不力、敷衍应对、弄虚作假等行为，一经查实，将严肃处理，追究相关人员责任。

                                            医学院就业创业指导办公室

                                               二〇二六年七月二日